Una vez recibimos la llamada del comercio hostelero interesado en nuestros servicios, recopilamos la información necesaria para encontrar al trabajador o los trabajadores que mejor se adaptan a esta solicitud que la empresa nos hace. 

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Primero, preguntamos cual es el trabajo exacto que nuestro trabajador va realizar, ya sea en barra, terraza, servir en catering o atender en un comedor. Una vez sabemos el trabajo a realizar por parte de nuestros trabajadores, preguntamos por la disponibilidad que en este caso la empresa solicita, así como “información” detallada de las habilidades más importantes para ejecutar su trabajo en el lugar.  

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Una vez conseguida esta información, procedemos a la búsqueda del trabajador.

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